Všechno souvisí s limi. Kvalifikovaní a motivovaní zaměstnanci jsou rozhodujícím faktorem pro náš úspěch.

Chceme, aby pracovníci spolupracovali, ne si konkurovali.

Ne každý chce být manažerem. Ve společnosti Continental mohou také odborníci udělat kariér. Jejich úkolem v oblasti výzkumu a vývoje v divizi pneumatik: využívat nejnovějších vědeckých objevů pro vytvoření konkurenceschopných produktů.

Stážisti výzkumu a vývoje pro divizi pneumatik, noví absolventi vysokých škol, se naučí základ. Ale zbytek je na nich - v souladu s firemními hodnotami "Důvěra" a "Svoboda k jednání".

Jaké to je pracovat v Technologickém centru výzkumu a vývoje pneumatik v Hannoveru?